Arbeitnehmer sind bei dem Personaldienstleister angestellt, sind aber beim Kundenunternehmen eingesetzt und erbringen dort ihre Arbeitsleistung. Die Arbeitnehmer werden meist bei verschiedenen Kundenunternehmen mit wechselnden Arbeitsstandorten eingesetzt.
Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Leiharbeit beschreiben ein und dasselbe. Hier handelt es sich um eine Dreiecksverbindung zwischen Arbeitnehmer, Personaldienstleister und Kundenunternehmen.
Hier ein Beispiel zum Verständnis:
Nachdem sich ein Bewerber bei Thalhammer vorgestellt hat und einen Vertrag im Rahmen der Zeitarbeit abgeschlossen hat, ist dieser bei uns fest angestellt. Das bedeutet, dass alle Rechte und Pflichten des Arbeitsvertrags, wie Urlaubsanspruch, Gehalt, Lohnfortzahlung usw., bei und liegen.
Der Leiharbeiter arbeitet nicht in unseren Niederlassungen, sondern zeitweise bei den Kundenunternehmen. Dort leistet er seine vertraglichen Stunden. Ein Lagermitarbeiter arbeitet nicht bei uns, sondern im Lager des Kundenunternehmens. Der Einsatz der Leiharbeiter beträgt normalerweise mehrere Monate. Danach wird er bei einem anderen Kunden eingesetzt.
Für den Arbeitnehmer – Sie – entstehen keine Kosten dadurch, dass Sie bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten. Das Gegenteil ist der Fall. Das Kundenunternehmen zahlt Gebühren an den Personaldienstleister dafür, dass der Leiharbeiter bei ihm eingesetzt wurde.
Der einzige Unterschied ist, dass in diesem Arbeitsverhältnis noch eine Dritte Partei involviert ist, nämlich das Kundenunternehmen. Sonst ist es mit einem normalen Arbeitsverhältnis identisch.
LeiharbeiterDies sind übliche Arbeitnehmer, die einen Vertrag mit der Personaldienstleistungsfirma geschlossen haben. Diese sind auch bei der Personaldienstleistungsfirma (Zeitarbeitsfirma) angestellt und werden bei verschiedenen Kunden der Personaldienstleistungsfirma eingesetzt.
PersonaldienstleisterDie Zeitarbeitsfirma, auch Personaldienstleister genannt, ist eine Firma, welche Bewerber einstellt und an deren Kunden zeitweise vermittelt. Der Arbeitnehmer ist fest bei dem Personaldienstleister angestellt. Von hier bezieht er sein Gehalt und regelt seinen Urlaub.
KundenunternehmenDas Kundenunternehmen ist die Partei, die bei einem normalen Arbeitsverhältnis nicht vorkommt, da dies der Ort ist, an dem der Leiharbeiter seine Stunden für eine gewisse Zeit leistet. Er arbeitet im Betrieb des Kunden des Personaldienstleisters, der dann das vorübergehende Weisungsrecht gegenüber dem Leiharbeiter hat.
Die Bezeichnung Zeitarbeit kommt daher, dass die Arbeiter einen begrenzten Zeitraum für jeweils verschiedene Kundenunternehmen eingesetzt werden. Das Bedeutet: Die Zeitarbeitsfirma überlässt dem Kundenunternehmen vorübergehend den Mitarbeiter und dessen Weisungsbefugnis. Nach dieser Zeit, wird der Arbeitnehmer wieder bei einer anderen Kundenfirma eingesetzt.
Viele der Personaldienstleister bieten mehr als eine Leistung im Personalbereich an. Meistens werden jedoch Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung miteinander kombiniert. Diese beiden Bereiche sind jedoch unterschiedlich:
Die Arbeitnehmer sind vertraglich beim Personaldienstleister angestellt, arbeiten dort jedoch nicht, sondern bei deren Kunden. Hier wechseln die Arbeitseinsätze immer wieder zu verschiedenen Kunden.
Der Unterschied zur Zeitarbeit ist hier, dass der Bewerber, der sich im Rahmen der Personalvermittlung bewirbt, nicht bei dem Personalvermittlungsunternehmen angestellt wird, sondern direkt an den Kunden vermittelt wird, mit dem der Vertrag geschlossen wird. Der Personladienstleister übernimmt lediglich die Schritte des Kundenunternehmens bis zur Einstellung.
Die Verbindung zwischen Arbeitnehmer, Personaldienstleister und Kundenunternehmen bietet einige Vorteile:
Neben Vorteilen gibt es natürlich auch Hürden, die einem begegnen können. Der Leiharbeiter sollte ein gewisses Maß an Flexibilität für die wechselnden Kundenunternehmen mitbringen Mehr Über das Arbeiten bei Thalhammer Personaldienstleistungen.
Wir unterstützen Sie in allen jobrelevanten Themen und bieten Ihnen eine vertrauensvolle Beratung. Mittels unten stehender Anforderungen kann man die Qualität von Personaldienstleistern messen. Überzeugen Sie sich von uns.
Eine gute Entscheidungsgrundlage bieten vor allem Bewertungen von Mitarbeitern oder Bewerbern. Wichtig ist dass die Bewertungen gründlich gelesen und mögliche Kritikpunkte abgewägt werden. Unsere Bewertungen finden Sie hier
Seriöse Personalvermittlungen haben meist viele Jahre Erfahrung in der Branche. Dadurch entsteht Vertrauen und Kompetenz, dies sollte aber nicht das einzige Auswahlkriterium sein, da auch junge Unternehmen Ihren Reiz haben. Jahrelange Erfahrung ist nicht immer alles.
Auf den Seiten der Personalvermittlungen finden Sie eine Fülle an Informationen über dieses und deren Leistungen. Das Sammeln von Informationen kann einige Zeit in Anspruch nehmen, nehmen Sie sich diese, um sich ein genaues Bild über den jeweiligen Personaldienstleister zu machen
Wenn Sie sich ein Bild von den verschiedenen Personaldienstleistern gemacht haben und Ihnen einer der Dienstleister zusagt, verschaffen Sie sich einen persönlichen Eindruck von ihm. Rufen Sie an oder vereinbaren Sie einen persönlichen Termin um die Ihnen noch fehlenden Details zu erhalten oder Ihre offenen Fragen zu stellen.
Arbeitnehmerüberlassung bedeutet bei uns: Sie haben eine Anstellung mit einem Einkommen. Durch unsere Anstellungsverträge können Sie als Zeitarbeiter bei uns mit übertariflichen Gehältern in dieser Branche rechnen.
Ihr Anstellungsvertrag entspricht allen gesetzlichen Vorgaben und umfasst beispielsweise folgende Punkte:
Weiterbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeiter
Bei uns sind Sie nicht nur Zeitarbeiter, sondern ein Mitarbeiter der Firma Thalhammer. Hierzu gehört ebenso das Thema Weiterbildung und Schulungen. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten an:
Weitere Informationen hierzu finden Sie bei unseren Schulungen
ArbeitsvertragEin Einkommen mit übertariflicher Bezahlung und allen Rechten und Pflichten wie Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc.
Großes NetzwerkAbwechslungsreiche Tätigkeiten dank unseres großen Netzwerks.
SchulungenSteigerung Ihres Arbeitsmarktwerts und Ihrer Kompetenzen mit unserem individuellen Weiterbildungs- / Schulungsprogramm.
ÜbernahmemöglichkeitÜber 30% unserer Mitarbeiter werden bereits im 1. Jahr vom Kundenunternehmen übernommen.
1. Bewerbung
Eine Bewerbung auf eine unserer Stellenausschreibungen oder eine Initiativbewerbung – in Onlineform oder in unserer Niederlassung ist der erste Schritt.
2. Telefoninterview
Nach Sichtung der Bewerbungen werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um Sie kennenzulernen und Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren.
3. Persönliches Vorstellungsgespräch
Bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch lernen wir Sie besser kennen und organisieren im Anschluss an dieses Gespräch ein Vorstellungsgespräch oder einen Probearbeitstag bei Ihrem ersten Kundenunternehmen, in welchem Sie arbeiten werden.
4. Arbeitsvertrag
Wenn die Interessen aller Beteiligten übereinstimmen, erhalten Sie von uns die Zusage und wir setzen einen Arbeitsvertrag auf. Willkommen bei Thalhammer! Im Anschluss treten Sie Ihren ersten Einsatz bei unserem Kunden vor Ort an.
5. Arbeitsplatzwechsel
Nach Ende Ihres ersten Einsatzes wechseln Sie zu Ihrem zweiten Einsatz bei einem neuen Kundenunternehmen. Natürlich stehen wir Ihnen während Ihrer Anstellung beratend zur Seite.
6. Übernahme
Sollten Sie nach einiger Zeit feststellen, dass Sie eine Festanstellung bei einem unserer Kundenunternehmen anstreben und es auch bei unserem Kundenunternehmen passen sollte, sprechen Sie uns bitte diesbezüglich an.
Thalhammer und die dazugehörigen Tochterunternehmen in Deutschland sind spezialisiert auf die Bedürfnisse und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Thalhammer GmbH mit Sitz in München.
Zeitarbeiter sind Angestellte des Personaldienstleisters, werden aber bei anderen Unternehmen – Kundenunternehmen – eingesetzt, um dort ihrer Arbeit nachzugehen. Diese haben wechselnde Einsätze bei unterschiedlichen Kundenunternehmen.
Die stetig wachsenden Marktbedingungen sind der Grund für die zwangsweise Umstrukturierung vieler Unternehmen. Heute müssen viele Unternehmen flexibel handeln, da sie sonst dem Auftragsvolumen nicht gewachsen sind.
Mögliche Auslöser können sein:
Das Modell der Zeitarbeit schafft Ihnen hierfür die nötige Flexibilität.
Gründe, die für Zeitarbeit sprechen:
Die Funktion der Zeitarbeit
Die Leiharbeiter, die zu Ihnen vermittelt werden, sind bei uns fest angestellt. Das bedeutet, Sie schließen mit uns, der Thalhammer Personaldienstleistung, einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Sie zahlen an uns eine Gebühr für das Entleihen der Arbeitnehmer, welche ihr Gehalt von uns beziehen.
Der Prozess im Detail:
1. Ihre Anfrage
Sie benötigen Unterstützung durch zusätzliches Personal? Schreiben Sie uns über unser Kontaktportal. Bei einem Beratungsgespräch besprechen wir mit Ihnen Ihre Anforderungen und Wünsche, sodass wir Ihnen maßgeschneiderte Situationslösungen anbieten können.
2. Die Auswahl der Mitarbeiter
Durch unser Gespräch mit Ihnen, wissen wir genau, welche Anforderungen auf unsere Leiharbeiter zukommen. Hierdurch vermitteln wir Ihnen den geeigneten Mitarbeiter oder schreiben die gesuchte Stelle in unseren Stellenangeboten aus.
3. Rahmenbedingungen
Nach Vermittlung des passenden Leiharbeiters schließen wir mit Ihnen einen sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. In diesem sind Kerndaten wie z.B. Wochenstunden, Vergütung und Einsatzdauer festgelegt.
4. Einsatz
Jetzt beginnt der Einsatz in Ihrem Unternehmen. Jedoch hat der Gesetzgeber eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten festgesetzt. Nach dieser Dauer muss der Leiharbeiter Ihr Unternehmen verlassen. Aber Sie haben noch die Möglichkeit, den Leiharbeiter fest zu übernehmen.
Heutzutage gibt es viele Personaldienstleister, doch wir sehen uns nicht nur als dieser, sondern darüber hinaus als Ihr starker Partner, der Sie bei allen personellen Angelegenheiten unterstützt.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Thalhammer
Reibungslose und flexible Abläufe
Durch das Zeitarbeitsmodell überlassen wir Ihnen Spezialisten, die Ihre Bestandsmitarbeiter unterstützen und stärken. Die Vermittlung läuft schnell, flexibel und einfach ab. Dies ermöglicht Ihnen, sich auf Ihr Tagesgeschäft zu konzentrieren und Auftragsspitzen und Engpässe zu überbrücken.
Schulungen und Weiterbildung
Durch unsere Schulungen und Weiterbildungen profitieren auch Sie von den verschiedenen Qualifikationen und fachlicher Expertise.
Kennenlernen und Übernehmen
In der Praxis können Sie den Mitarbeiter besser kennenlernen als über eine Bewerbung. Probieren Sie die Mitarbeiter erst einmal aus. Danach haben Sie die Möglichkeit, den Mitarbeiter dauerhaft bei sich anzustellen. Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie einen Leiharbeiter übernehmen wollen.
Bewerberpool
Sie haben Zugriff auf unseren Mitarbeiterpool mit Arbeitnehmern aus diversen Branchen. An Sie als unser Kunde vermitteln wir Ihnen Mitarbeiter, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Zeitsparend
Da die Zeitarbeiter bei uns angestellt sind, fällt auch Ihr Arbeitsaufwand hierdurch. Wir übernehmen den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess des Arbeitnehmers. Hierdurch können Sie sich auf das Wesentliche Ihres Geschäfts kümmern. Das bedeutet für Sie eine deutliche Arbeitserleichterung.
Aufwandseinsparung
Der Kandidatenzugriff bedeutet für Sie keinen Mehraufwand. Wir übernehmen die Personalsuche, die Auswahl und die Einstellung. Neben diesen Einsparungen profitieren Sie von einer erhöhten Wettbewerbsfähigkeit auch bei Engpässen und Termindruck.
Alle unsere Aktivitäten sind natürlich durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt und entsprechen diesen.
Da die Leiharbeiter bei uns angestellt sind, zahlen wir das entsprechende Gehalt an den Mitarbeiter. Hier fällt für Sie lediglich eine Gebühr für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden des Leiharbeiters an, welche monatlich in Rechnung gestellt werden. Die Höhe der Provision setzt sich aus verschiedenen Faktoren zusammen:
Sie zahlen nur für die tatsächlichen Arbeitsstunden. Dadurch, dass der Rekrutierungs- bzw. Einstellungsprozess über die Thalhammer Personaldienstleistung läuft, sparen Sie sich hierdurch Kosten und Aufwand. Dafür bekommen Sie ein sehr flexibles Arbeitsmodell.