Bei Thalhammer unterstützen wir Sie dabei, einen Job zu finden, bei dem Sie komplett zuhause arbeiten können.
Home-Office – Für mehr Flexibilität im Alltag!
Stellen in Voll- bzw. Teilzeit – Home-Office
„Home-Office“ – dieses Wort hat seit Beginn der Coronapandemie 2020 immer mehr an Popularität gewonnen. Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Branchen waren in dieser Zeit dazu verpflichtet, Ihrer Arbeit von zu Hause aus nachzugehen. Dies stellt manchmal eine echte Herausforderung dar, kann aber auch viele Vorteile haben.
Einige Vorteile von Home-Office:
- Erledigung von Haushalt,
- Erledigung von privaten Terminen in der Mittagspause oder auch
- Schutz vor dem Coronavirus
Diese Art von Jobs könnten für Sie interessant sein, wenn Sie vorsichtig sein, oder Ihren Alltag flexibel gestalten wollen.
Ein großer Vorteil von Home-Office bietet sich Menschen, die Arbeit und Reisen miteinander verbinden wollen. Dies funktioniert allerdings nur, wenn der Arbeitgeber lediglich eine gute Internetverbindung voraussetzt. Ansonsten könnte es schwierig werden, unbekannte Länder zu erkunden.
Jedoch gibt es nicht nur den Vorteil des Reisens. Viele Mütter sparen sich im Home-Office die Kinderbetreuungskosten, da sie dies selbst übernehmen können. Weiter ist es sogar möglich, ältere Familienangehörige zu pflegen und sich so die Kosten einer Pflegekraft zu sparen. Auch unsere Haustiere leiden so nicht unter unserer dauernden Abwesenheit.
Folglich ist Home-Office gut für die sogenannte Work-Life-Balance, was vielen Bewerbern sehr wichtig ist.
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Ihre Vorteile bei der Jobsuche
- Welcher Job passt zu mir?
Keine Sorge, wir kümmern uns um Bewerbung, Einarbeitung und auch darum, welcher Job zu Ihnen passt. – - Anstellung mit übertariflichen Konditionen:
Bei uns erhalten Sie einen Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten inklusive einer übertariflichen Vergütung. – - Mehr Berufserfahrung:
In den verschiedenen Kundeneinsätzen haben Sie die Möglichkeit, mehr Berufserfahrung zu sammeln und somit Ihre Qualifikation zu verbessern. –
Home-Office Berufe oder welche, die es werden können
Heutzutage bieten viele Branchen die unterschiedlichsten Berufe im Home-Office an. Einige davon sind z. B. IT-Berufe, Online Marketing Berufe, Buchhalter, Vertriebsinnendienst uvm. Die folgende Tabelle gibt Ihnen einen Einblick, was sie im Home-Office verdienen können.
| Berufsbezeichnung | Unterer Gehaltsbereich | Oberer Gehaltsbereich |
| IT-Analyst | 49.536,00 | 84.804,00 |
| Buchhalter | 38.316,00 | 53.832,00 |
| Vertriebsinnendienst | 33.228,00 | 49.968,00 |
| Kundenservice | 32.136,00 | 51.888,00 |
| Jurist | 47.232,00 | 77.376,00 |
| Grafikdesigner | 28.476,00 | 40.452,00 |
Die Tabelle basiert auf den Angaben von Gehalt.de in Bayern und ist in Jahresbruttogehältern angegeben.
Pendeln oder Home-Office?
Diese Voraussetzung setzt jeder Arbeitgeber selbst für den Betrieb fest. Aber was ist nun besser oder schlechter?
Wie wäre es mit einer Pro- und Contra-Liste beider Optionen im Vergleich?
| Home Office | Pendeln | |||
| Pro | Contra | Pro | Contra | |
| Zeiteinsparung | Mangel an Sozialen Kontakten zu Kollegen |
Persönlicher Kontakt zu Kollegen |
Hoher Zeitaufwand | |
| Bessere Vereinbarkeit mit Privatleben |
Schwierigkeiten der Trennung von Arbeit und Privat |
Trennung von Arbeit und Privat ist gegeben |
Hoher Benzinverbrauch |
|
| Flexible Arbeitseinteilung |
Schwierigkeiten bei internen Absprachen |
Arbeitsmaterialien sind vorhanden |
Kosten für Kinderbetreuung |
|
| Höhere Produktivität | Fehlende Arbeitsmaterialien |
Interne Absprachen sind leichter zu tätigen |
Teilweise niedrigere Produktivität |
|
| Kosteneinsparung durch weniger Benzinverbrauch |
Private Termine sind schwieriger wahrzunehmen |
|||
| Keine Kosten für Kinderbetreuung |
Keine gute Flexibilität bei der Arbeitseinteilung |
|||
Wie Sie sehen, ist es nicht so, dass jedes Modell nur Vorteile oder nur Nachteile bringt. Überlegen Sie, was Sie wollen und was Ihnen wichtig ist und sprechen Sie gegebenenfalls mit Ihrem neuen Arbeitgeber darüber. Damit sieht er auch, dass Sie sich Gedanken machen und die Sache ernst nehmen.
Kinderbetreuung und Home-Office
Vorteilhaft und richtig ist, dass Sie im Home-Office der Aufsichtspflicht Ihrer Kinder nachkommen können. Doch mit Homeschooling und mit der Bespaßung der Kinder wird es mit einem Vollzeitjob – selbst im Home-Office – schwierig, allen Anforderungen gerecht zu werden. Meist leidet eine der Komponenten unter der Situation. Haben Sie in so einem Fall schon einmal über eine Stundenreduktion oder Teilzeit nachgedacht? Sprechen Sie dies doch mal bei Ihrem Arbeitgeber an. In diesen Arbeitsmodellen hätten Sie nämlich die Zeit, Ihren Kindern und Ihrer Arbeit gerecht zu werden. Schauen Sie doch einfach zu unseren Stellenanzeigen und finden Sie dort eine neue Herausforderung, die Sie und Ihre Familie glücklich macht.
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Home-Office – ist das etwas für mich?
Natürlich kann nicht jeder Mensch auf die gleiche Art im Home-Office arbeiten. Finden Sie hier heraus, ob diese Arbeitsmethode etwas für Sie wäre oder eher nicht.
- Arbeiten Sie gern alleine?
- Sind Sie bereit, zu den Stoßzeiten zu arbeiten und in dieser Zeit auch für Kollegen und vorgesetzte erreichbar zu sein?
- Sie brauchen keine Büro-Atmosphäre um produktiv Ihrer Arbeit nachgehen zu können?
- Sie fühlen sich, trotz das Sie von zu Hause arbeiten, nicht vom Team ausgeschlossen?
- Sie möchten Ihre Pausen für sich selbst einteilen und alleine genießen?
- Sie haben ein gutes Zeitmanagement und Sie können Ihre Aufgaben selbst einteilen?
- Sie können Ihren Feierabend genießen, auch wenn Sie Ihre Wohnung den ganzen Tag nicht verlassen haben?
- Sie können sich bei technischen Problemen im Home-Office selbst helfen?
- Sie können äußere Ablenkungen ausblenden und werden nicht zu Online-Shopping verleitet?
- Sie sind sich auch im Schlafanzug Ihrer Verantwortung bewusst und vernachlässigen die Arbeit nicht?
- Sie sind in der Lage, sich klare Tagesziele zu setzen und diese auch einzuhalten?
- Sie können privates von beruflichem trennen und können sich gegen Ablenkungen jeglicher Art wehren?
- Sie fühlen sich nicht unter Druck gesetzt, im Home-Office mehr zu arbeiten, um so das Vertrauen und die Gunst des Vorgesetzten zu erlangen?
- Sie wollen und können mit Ihrem Chef über Home-Office sprechen und ihn davon überzeugen?
- Sie entscheiden Sich für Home-Office wegen der besseren Work-Life-Balance anstatt wegen der Gemütlichkeit.
10 Punkte oder mehr: Sie sind auf jeden Fall der Typ für Home-Office. Sie können gut mit Ihnen allein sein und brauchen keine ständige Geräuschkulisse um sich herum. Außerdem sind Sie in der Lage, sich an die Arbeitsbedingungen Ihres Chefs anzupassen und für sich selbst Grenzen zu ziehen.
6 – 9 Punkte: Könnte Ihnen Telearbeit gefallen. Sie würden in diesem Fall zwei bis drei Tage im HomeOffice arbeiten und den Rest der Woche im Büro verbringen. Sprechen Sie die genauen Bedingungen am besten mit Ihrem Chef ab und überzeugen Sie ihn davon, dass das Arbeiten von zuhause aus auch ihm zugutekommen wird.
5 – 0 Punkte: Die die Arbeit im Büro ist vermutlich genau das Richtige für Sie. Es könnte sein, dass Sie das Arbeiten von zuhause eher als Belastung empfinden, anstatt von den Vorteilen des Home-Office zu profitieren.